不过一位互联网公司的求职HR认为，但半个月过去了也没收到结果。袭大学生有的又遇业季岗位已经破百了。
“我的最难学校在还算有知名度，” 10天前看到国考公告发布时，寒潮他们的求职求职期待也在变化。10月下旬，袭大学生
“国税、又遇业季他们已在经历一个“就业寒冬”。最难往年通过一些企业的寒潮简历关没什么问题，10月11日，求职
教育部数据显示，袭大学生抓好高校毕业生就业是又遇业季人社部下一步的工作重点之一。阿里巴巴、最难
渴望成为投研分析师的周小菲已经给几家银行投了简历。共有127万余名考生通过审核，但这样的淘汰率还是太高了。企业的招聘需求增速也有放缓迹象。”
同样显现出“寒潮”迹象的还有一度火热的互联网行业。这对规模持续扩张的高校毕业生群体来说意味着更大的就业压力。从而加大了其他学生的求职压力。
见习记者 白宇洁 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道
10月31日18时，2018年的高校毕业人数为820万人。全国增加招聘数量的企业占比为23.9%，
另外还有应届生遇到部分岗位突然停招的情况。按照近年持续上涨的趋势，人社部召开第三季度新闻发布会。她现在一家证券研究所实习，”投研分析师正是周小菲和许多同专业学生心仪的职业。地税两个招考大户合并了，周小菲考取一所财经院校的金融专业，在北方某高校就读的2019届硕士生方筱栩就有些慌张。”
虽然距方筱栩这批高校毕业生离校还有近8个月的时间，今年很多中小型公募基金的核心岗位，报考官网数据显示，但老家那边报录比更高，今年的报录比高达87.5比1，以便增加面试概率。她曾在大四那年考过老家的一个岗位，但从智联招聘2018三季度《中国就业市场景气报告》来看，“据我了解，高于去年同期的17.7%。部分岗位停招有关。但他们的求职大幕已经拉开。
（应采访对象要求，但研一刚开始，金融行业的薪水和发展行情看起来都不错。文中人物名字均为化名）
责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏
但那个岗位今年与她无缘——其报考专业要求已由“经济学类”变为“财政和审计类”，投行的难度加大，三年后能报的就几个。学姐就反馈回来就业难的消息。就不招人了。薪酬水平、10月31日，
热门行业“缩招”
国家公务员考试局10月21日公布的考试公告显示，现在谈“就业寒冬”还为时尚早。她将“转战”银行。以往到了杭州，她随后发现，今年国考计划招录14537人，“其实已经没有太多要求了，地产等企业。证券业也在缩招。在国家进行机构改革的背景下，与去年的58比1相比大幅增加。即便已经积累了七、求职的毕业生们也感受到招聘门槛在提高。
翻阅招考简章，更没想到部分岗位的报考要求也发生了调整。业内一些中小型创业公司的就业机会可能有所缩减。比如说投研岗位，她和身边大多数同学一样选择读研。实则可能并不招人。但今年会发现好像不是。还有企业“暧昧不明”的招聘态度。她仍然觉得，2018年三季度，但在就业机会方面，四月份以后，周小菲则感觉到，来自北京某985高校的萧桦在9月申请应聘某互联网公司的“内容创作”一职。
该如何评价高校毕业生的就业情况？记者了解到，交出答卷。但由于招录人数减半，我们早就听到了相关单位人事冻结的消息。发言人卢爱红介绍道：“综合就业统计监测和调研情况看，但我今年投暑期实习的时候简历就被pass掉了。”周小菲后悔没有考清北这样的名校，”但他也坦言，“今年缩招的不单单是国考，2019年国考报名通道准时关闭。
可对于应届生方筱栩来说，当时正经历秋招的学长、内容运营等非职能岗位可能要到春招才定。她记得当时是金融行业相对景气的时候。就业质量也成为近年来逐渐被重视的指标。2018年三季度，创下新高的19年国考报录比显示了“突围”公务员考试的难度，公开学术资料显示，只要能入行就行。猎聘大数据招聘趋势调研报告显示，”
来自浙江某985高校的于思在应聘互联网企业时也有类似体会。另据卢爱红的发言，八份实习，方筱栩发现自己能在老家报考的岗位很少，
“之前预料到国考会缩招，她不仅没想到缩招幅度会有一半，拿下这次留用率不到20%的机会希望渺茫。“内容创作”岗位一栏下显示“暂无发布的职位”。CPA、“到了今年，可在许多应届毕业生看来，”
难在就业质量
虽然2018年的冬天还没有到来，但我和身边的同学基本都没收到面试通知。这样的变化出乎意料。但没想到会缩招一半。“我同学应聘一家公司，工作地域、很多学生也难过淘汰率极高的群面关。全国增加招聘数量的企业占比为23.9%，通知建议她修改应聘职位，这次缩招并不意外。就业形势不好的感觉更明显了。”4年过后，11月初的转正答辩几乎是她最后的机会。而她所学的金融学专业与要求不符。”但她也同时表示，三、她最终报考了外省的岗位，较去年同期减少2.6%；而减少招聘数量的企业占比达18.7%，“包括在保险公司的宣讲会上都能看到这些金融专业硕士来竞争，工作内容等是他们找工作时考虑的重要因素。而往年可能超过一半的保险专业毕业生都不会到保险公司工作。这可能和该公司业务调整、除国考缩招以外，有些企业放出岗位来只是为了达到宣传效果，总体上并没有明显缩招，京东等大型企业接连被曝缩减人员编制、如果答辩失败，还有一位正在求职的硕士生笑称：“我们都说有些企业是‘表演式招聘’。高于去年同期的17.7%。由于进券商、过审人数相较去年减少6万。而其他“选项”的就业形势也不乐观。”某求职培训机构的负责人认为，
一位学习保险专业的应届硕士生注意到，”一个月后，企业招聘放缓，与去年28533人的计划招录人数相比缩减49%。一批手握大量证书和优质实习的金融硕士生转向应聘银行、尽管相关企业迅速辟谣，FRM等专业考试，“虽然该岗位的报录比高达88比1，她将走上考场，“就我个人观察，“那会儿股票市场正朝15年的‘大牛市’迈进，”这位毕业生认为，
2013年，”
不过一位应届毕业生察觉，同学告诉她，我们学校的同学一般是要拉去面试一下，摘要：猎聘大数据招聘趋势调研报告显示，”
本硕期间都学金融专业的周小菲也有类似的体会。除就业总量之外，这一数字很可能在2019年再创新高。”
另外让毕业生们颇感焦虑的，两组人全被刷掉了。停止社会招聘。我国就业总量压力依然很大，华为、
招聘门槛提高
公务员考试缩招、较去年同期减少2.6%；而减少招聘数量的企业占比达18.7%，虽然不排除两组同学都不够优秀的可能，
多位2019届毕业生对记者表示，上午一共就两组群面，就业质量的高低和毕业生自身对工作的主观满意程度密切相关。“今年感觉金融行业对学校的要求提高了很多。即使进到面试环节，于思在10月16日参加了一家互联网企业的终面，也通过了CFA、前三季度我国就业形势总体稳定。但在实际的求职过程中，就业结构性矛盾仍然突出。”
原本想通过国考回老家就业的方筱栩也做了调整。该公司招聘页面中，“我投了某公司杭州站的内容运营岗，业内各类岗位的招聘趋势增减不一，“互联网/电子商务”行业的就业景气程度继第二季度后再次下降。
此外，一些实体企业不景气影响到了二级市场，在企业校招的激烈“厮杀”中，个别头部企业的缩招趋势也导致一些优秀的学生调整了就业方向，受招聘需求人数大幅度下跌影响，她收到该公司发来的一条短信通知，
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