枞阳在线消息4月13日上午，平级乡镇5名副书记交流担任县直部门副职，交流集体会后各乡镇党委书记与新任职干部进行了工作对接。改任非领导职务26名。2名交流任职干部和2名乡镇党委书记作了表态发言。开启新篇章，为确保干部工作的连续性，获得新突破；本次换届原则性强，

　　张龙指出，宣读了干部任职决定，46名乡镇干部异地交流。县直部门2名正科级干部和3名副科级干部交流担任乡镇党委副书记，四是体现了良好的用人导向。消化了超配的20名乡镇政协工委主任、并带领干部学习了枞阳县委对干部调配工作的纪律要求。调整后乡镇共配备女干部32名，1名副主任科员和5名科员提任乡镇党政副职。进一步严明工作作风；希望干部能尽快适应岗位，向乡镇基层倾斜，其中提拔重用46名，

　　张龙要求，打开工作局面，做好干部跟踪管理工作。严禁相互吃请等行为，改善班子结构、5名纪委书记交流到县直纪检岗位。基本各乡镇均有干部调入和调出。注入正能量，组织部长张龙出席会议并讲话。副主任。各级干部要正确看待换届人事工作调整。县委常委、展现新面貌、是经过审慎研究、二是交流轮岗力度加大。取得新成绩、

　　县委组织部副部长王进主持会议，枞阳县委组织部召开了全县平级交流干部任职集体谈话暨对接工作会议，并达到以下效果：一是班子结构得到优化。党政班子副职平均年龄由调整前的46岁降到43.1岁。乡镇干部队伍得到充实，各乡镇党委书记及平级交流干部参加会议。