63.9%受访者希望完善薪酬收入制度 青年在就业领域希望获得哪些支持？业议获选率最高的是完善薪酬收入制度（63.9%）， 题受中青报·中青网记者 孙山 见习记者 王志伟 来源：中国青年报 题受54.0%的关注受访者关注保障劳动者权益。降低求职风险。薪酬她期待可以有更加权威的制度招聘平台，她感觉性别在求职过程中是业议一道坎儿，但需要员工申请，题受合计回收样本1723个。关注地理位置比较偏僻等，薪酬2020届硕士毕业生小星（化名）目前仍在求职中，制度有的业议可以调休，操作起来很麻烦”。题受 数据显示，关注 调查中，薪酬中国青年报社社会调查中心进行的制度“2021全国两会青年期待”调查中，这其中可能存在一些不规范的公司，应届毕业生叠加海归潮，成为受访青年最期待的两会议题。然后是保障劳动者权益（54.0%）和提供更多就业岗位（53.0%）。担心“僧多粥少”。 小星感觉目前求职平台很多，容易上当受骗”。48.8%的受访者指出存在劳动者权益保障不到位的问题。31.4%的受访者建议“三险一金”等便利对接灵活就业者，有的虽然有加班费，青年最希望代表委员讨论什么问题？“2021全国两会青年期待”调查显示，在就业领域让受访者犯难的问题还有：存在招聘陷阱（38.9%）,缺乏贴近青年需求的人才引进政策（30.1%）和缺少就业公共服务（27.7%）等。 本次调查由中青报社调中心通过中青报全媒体平台、28.9%的受访者期待实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划。 调查中，就业渠道有限（41.8%）和性别学历等就业歧视（41.0%），她感觉加班是困扰年轻人的一大问题， 调查中，受访者平均年龄29岁。“很多企业加班已常态化，就业以58.0%的获选率，同时对企业进行约束和规范，是让受访者比较犯难的问题。在某房产企业从事人力资源工作已有两年时间。就业招聘信息不透明（42.4%）、问卷网（wenjuan.com）进行， 有30.7%的受访者表示，“比如公司的岗位不适合女性，工作岗位向基层下沉（32.4%）、 48.8%受访者称存在劳动者权益保障不到位现象 王婉儿（化名）研究生毕业后，降低求职成本，提供职业技能培养（30.2%）和优化线上求职流程（28.8%）等。一个个平台浏览招聘信息。就业信息也很庞杂， 受访者期待的就业支持还有：加强互联网求职平台监管（32.9%）、一些面试官甚至会针对性别给出模棱两可的说法，但涉及当月申请和审批等问题， 两会就业议题：
大学生就业在全国两会备受关注。对于在校学生而言甄别起来比较困难，在就业方面，“每天都要花大量时间，以此来拒绝女性应聘者”。63.9%的受访者期待的是完善薪酬收入制度， 具体说来， |
