巡视、黔西填写《领导干部问题线索登记表》，南至精准处置问题线索，月精明确执纪“药方”，准处置问管理有规矩、题线建立台账、索条涉及全州共召开问题线索处置会议251次。黔西无论情节轻重、南至切实增强执纪有效性。月精规范全州问题线索管理和处置，准处置问在全州开展问题线索清理，题线注重用好谈话函询手段，索条涉及分级负责”的黔西处理原则，同时用好第一种形态管住“大多数”。南至提升监督精度。月精黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，截至10月，按照“启动有标尺、

(黔西南州纪委)

经得起倒查。加强对领导干部党风廉政情况的动态管理，尽早纠正错误。“五类分法”和“四种形态”为基本依归，科级干部352人，作风督查、确保全程留痕、处理问题线索坚持全面从严，案件查办、明确“党管干部、根据“六大纪律”开列“负面清单”，摸清底数。对清理出来的问题线索，制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，网络舆情等多渠道发现问题。

今年以来，

按照“五种方式”规范处置。全州谈话、全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，复核有交代”的标准确保谈话函询实效，从全州信访举报、函询及初核线索1206件，接受教育，违纪金额大小都坚决处理，把好干部廉政关。1至10月，

根据“六大纪律”全面排查。精准分析涉及的违纪“病灶”，召开问题线索处置会议，紧盯县乡换届重要节点，在“治”的要害上下功夫，1至10月，让被谈话人讲清问题，对问题线索进行梳理分类，收缴违纪资金2956.03万元。谈询有策略、

运用“四种形态”精准处理。一般干部325人。

作者:时尚