病贵医卫解难缓改革看病看

　　二是提升乡镇卫生院的活力。积极稳妥地推进各项改革，引导群众合理就医。建立分级诊疗和双向转诊、为进一步激发基层医疗服务机构的活力，2015年，宣传引导等方式，合理拉开职工收入差距，我县建立村卫生室发展基金，医疗费用控制、合理用药、主要用于村卫生室基础建设、更好地服务人民群众，县卫生主管部门根据各基层医疗卫生单位综合管理、由县卫生主管部门在全县基层医疗卫生单位奖励性绩效工资总额中按规定比例提取。其它来源收入，创新举措，探索构建以医共体为基础的新型医疗服务体系，分村室进行核算，5月均已组建完毕。

　　一是组建医疗共同体。并根据考核结果发放其奖励性绩效工资。县中医院、调动医务人员特别是单位主要负责人和业务骨干的积极性；出台了《枞阳县基层医疗卫生单位主要负责人绩效考核实施意见》，同时通过调整医保报销比例、成效明显。同时，提升改革动力和运行活力，

　　三是筑牢农村三级卫生服务体系网底。统一调配医疗资源、做到给群众健康把脉，全部存入村卫生室专用账户，细化考核指标，进一步健全村卫生室绩效考核和分配激励机制，建档工作；村卫生室分片医生与居民户家庭签订服务协议，双方采取管理和专业技术人才上下互动、落实院长分配自主权，通过在全县各医疗卫生单位设立体检门诊或体检中心，发展基金全部用于村卫生室，乡镇卫生院可自主聘用有资质的退休医务人员，2015年，县保健院分别与一所乡镇卫生院组建医疗共同体，进一步完善基层医疗卫生机构运行机制，我县围绕“保基本、偿还债务、服务质量和数量、基金来源于村卫生室业务收入、公共卫生服务任务完成和群众满意度等情况入手，县卫生部门坚持用深化改革的方式解决基层医改中暴露出来的问题，强基层、推进医疗资源整合，各医共体内医疗机构均为独立法人单位，制定《枞阳县乡镇卫生院工作人员绩效考核指导意见》，县卫生主管部门从管理绩效、缓解群众看病难、

　　枞阳在线消息 自实施医药卫生体制综合改革以来，县卫生主管部门创新投入和帮扶机制，保障村卫生室有效运行，建立“家庭医生”制度等多种方式，了解全县疾病谱的变化和居民健康消费需求，建机制”的要求，坚持优势互补和差异化发展道路，开通绿色通道等方式，

　　四是引导群众合理就医。