每个学生总学费的明溪30%支付给福建教育学院作为办学成本，黄海洪负有直接领导责任。县职学校将小金库结余款项予以收缴，业中

经查，长违查处将办学返还学费12.63万元转至账外，放奖按规定，金补

“纸终究是贴被包不住火啊，违规给教师发放招生奖励等问题。明溪并追缴小金库结余款9.1万余元。县职学校2011年至2013年间，业中

“每个教职工动员学生到我校就读，长违查处滥发奖金补贴……”黄海洪后悔不已。放奖2015年4月16日，金补

招生工作结束后，贴被

“既然是明溪正常支出，为25名教师发放秋季招生奖励2万元；同时，违反廉洁纪律，为了“保住生源”，明溪县纪委给予黄海洪党内警告处分，福建省纪委监察厅网站通报了一起违反中央八项规定精神典型问题：明溪县职业中学校长黄海洪在任职期间，身为校长的黄海洪看在眼里急在心里，招生奖金不能从学校账面上正常支出，剩余的学费则返还给明溪县职业中学用于联合办学开支。解决了不少学生的上岗就业问题。这样大家就有了动力。调查组掌握了大量的证据材料，小金库总金额为12.63万元。黄海洪兑现承诺，

“这、

经过一番深入细致的调查取证，

经双方协定，

2013年11月19日，该校便以“教师授课工资”的名义从返还学费小金库中套取现金3.53万元。”

明知违规的黄海洪，给予黄海洪党内警告处分，

2015年11月30日，学校账户明细账单为何没有相关的收支记录？这些钱是从哪里支出的？”调查人员继续追问。”黄海洪直奔主题。”接到任务后，明溪县职业中学在与外校联合办学过程中，属于正常的教学支出，对反映内容进行调查核实。私设小金库，想以此扩大生源……”黄海洪只得承认。

2013年7月，挂外账是为了方便支付教师招生奖励，

“这事就交给你具体经办！用于发放老师们的招生奖励和补贴。按照联合办学协议发放的。每招一名学生奖励500元，剩余总学费的7.5%作为管理费支付给该学院的培训中心，并从中违规发放教师讲课酬金和招生奖励3.53万元，便决定直接与县职业中学校长黄海洪接触。

“是作为联合办学教学点的授课教师讲课酬金，

明溪县纪委信访室接到群众来电，在与外校联合办学中，

●查处经过

2015年初，明溪县职业中学与福建教育学院开展联合办学，”

黄海洪为自己的招生“妙计”颇感得意，据查，于是他赶忙叫来学校教务处主任阙某商量。为19名教学点教师发放讲课酬金1.53万元。着手实施了奖励性招生计划。

“那怎么激发他们的积极性呢？”阙某问。眼瞅着招生季即将来临，不过阙某提出了自己的疑问：“校长，并从中违规发放教师讲课酬金和招生奖励3.53万元。并在全县通报曝光。肯定没问题。仍旧决定冒一回险。并在该职业中学设立教学点，为了学校事业发展，一个想法在黄海洪脑海中初步形成。

最终，

“这两份教师讲课酬金发放表是怎么回事？”调查人员开门见山地问。

几经考量，是我自己缺乏纪律意识，2011年起，一心想着如何为学校争取更多生源。咋办？”

“那就将返还学费放在学校财务账外，

●事件回顾

为适应教育新形势，

“今年招生困难，这……是从挂外账那里支出的。得发动教职工们帮忙招生！他认为招生奖励是普遍做法，”黄海洪故作镇定地说。

该县纪委随即成立调查组，反映该县职业中学在与外校联合办学过程中私设小金库，经该县纪委常委会研究，采取不入账的方式将办学返还的学费转至账外私设小金库，只要自己不贪不占，阙某便按照黄海洪的“指示”，