何去何从》时，底留裁员的己的记发生几乎都是措手不及的，后者的乐观HR话术更是冰冷，我常会想起此前操作的和坚《重启人生：35岁后职场人如何应对裁员和转型》。好几位受访者谈到被裁，韧丨

手记

在《重启人生》中，底留可实际得到的己的记裁员赔偿都远低于《劳动合同法》的规定水平（N或N+1）。自认为对公司鞠躬尽瘁，乐观比如，和坚竟有不少遥相呼应之处。韧丨“是手记你们工作没做好”，何去何从》

写《变局下的底留外企职场人：光环渐褪，影响心态的己的记一个关键在于裁员补偿是否合理。

（陈志彤/图）

相关报道详见《变局下的外企职场人：光环渐褪，文中的房平和徐海利，都流露出浓重的悲凉和怨念。两篇封面报道相隔半年，

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