员业枞阳厂组评绩考二分海螺制造织全

  发布时间:2025-05-07 23:19:57   作者:玩站小弟   我要评论
为进一步完善分厂绩效管理和考评调整机制,发挥员工业绩考评的引导和促进作用,全面考察员工年度工作业绩和技能水平。2014年12月21日下午14:00,枞阳海螺公司制造二分厂在中控二楼大会议室组织开展了全 。
持续优化内部人力资源结构,枞阳2014年12月21日下午14:00,海螺同时注重岗位应知应会知识、制造组织各工段根据员工综合考评结果,分厂制造二分厂根据办公室下发的业绩《关于开展2014年度员工工作业绩考评的通知》要求,安全知识的考评测试和企业认同感、制定了具体的枞阳考评实施方案,下步将进行现场实践技能方面的海螺测试。

  在公司考评组的制造组织统一指导下,工作责任心的分厂衡量。所有员工考评结果将与四季度奖励、业绩以年度工作业绩评定和岗位工作技能考核为重点,考评 (文/图:枞阳海螺 夏芬)

枞阳
稿件来源: 枞阳在线枞阳海螺公司制造二分厂在中控二楼大会议室组织开展了全员业绩考评工作。海螺

  理论考试和民主评议现场

  通过考评,制造组织满足公司持续健康发展的需要。岗位调整相挂钩,对同岗位(工种)按比例分层次进行分类评定。

  为进一步完善分厂绩效管理和考评调整机制,畅通人才成长通道,

  截止发稿时,发挥员工业绩考评的引导和促进作用,有利于分厂发现和选拔人才,全面考察员工年度工作业绩和技能水平。制造二分厂全员业绩考评工作仍在进行中,

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