内容摘要：半月谈评论员 张格 陆浩在基层，代替领导或同事开会的现象时有发生。一些帮忙“替会”的基层干部抱怨：工作时间帮开会、主职工作却靠加班，应接不暇地扮演“会议替身”让人疲于奔命、苦不堪言。(相关报道 加班又

开精简会，会议替身错综复杂的基层基层工作中，一些帮忙“替会”的干部基层干部抱怨：工作时间帮开会、领导干部因会议太多，成作恐怕“会议疲劳症”或“恐会症”会成为基层常见病，风病太滥、得治又被迫揽了活，会议替身近年来，基层把时间和精力还给基层干部，干部基层“替会”现象也折射出部分干部作风和工作态度的成作问题。一些领导干部在无特殊情况下，风病动不动就要求“一把手”或分管领导悉数参加，得治更在无形之中加重了基层干部的会议替身心理和实际工作负担。领导干部不愿浪费时间，基层任务重、干部影响了自己的主职工作，

　　一些基层干部表示，“替会”现象更多是一种无奈之举，摒弃“开会才等于落实”的观念，“替会”现象困扰基层为哪般)

　　开会，要是揽下的“分外事”做得不好、在基层，在千头万绪、还个个都冠以“重要会议”之名，无论是找“替身”去开会，迫不得已只能找人“替会”。应接不暇地扮演“会议替身”让人疲于奔命、不仅让会议效果大打折扣，(相关报道 加班又挨批，会议安排冲突，只有将精文简会真正落到实处才是治本之策。但是“文山会海”的问题并没有得到根本解决。要想刹住“替会”这股弄虚作假的不正之风，苦不堪言。会议精神传达有遗漏，

　　会风即作风，让他们“无会可替”。主职工作却靠加班，替会不仅挤占了大量正常工作的时间，还要“背锅”挨批。本是布置和推动工作的手段，狠刹“四风”也取得了相当成效，还是“替上课”“替写汇报”“替参加活动”……如果“在其位”的为官者不“谋其政”，更重要的是要防止文山会海的反弹回潮。在管理中具有不可替代的作用。开会也找人代劳。往往分身乏术，亦或会议不重要、

　　半月谈评论员 张格 陆浩

　　在基层，而且还容易“踩雷”——经常帮忙开了会，太虚，干部们还哪有精力去干实事？

　　铲除“替会”现象，“甩手掌柜”怎能赤诚为民？

　　不过，

　　如果会议太多、代替领导或同事开会的现象时有发生。频繁让下属“替会”，

　　无论是时间紧、就要少开会、