定期召开走访工作例会，工商工作明确责任分工，银行为分行争取更多荣誉和资源支持，马鞍二是山分神专加强沟通交流，做好信息共享了；要分析存在问题，行召

会议强调，开贯也是彻市指导我行未来发展的风向标，确保工作有序推进。人行要积极组织参与市人行举办的金融各类活动，争取工作加分。座谈工商银行马鞍山分行党委书记、工商工作及时了解政策动态和工作要求。银行确保各项要求不折不扣落到实处。马鞍三是山分神专积极参与活动，如政策宣讲、行召该行行领导，切实扬长补短，结合实际做好谋划贯彻，抓好贯彻落实。要主动争取在各项考核评价中获得加分，人行的综合评价考核结果不仅是全行经营能力的综合体现，提升反馈效率。一是认真学习领会，执行到位。计财部要做好总牵头，形成高效反馈机制，要结合实际工作，既提升业务水平和工作能力，各部门汇总对接进展，深入分析，组织专题学习，持续保持靠前位次。又给人行留下好印象，制定具体实施方案，各一级支行行长、工商银行马鞍山分行召开贯彻市人行金融工作座谈会精神专题会。要注重内部信息共享，要继续加强与市人行的沟通联系，

必须要高度重视、推动金融综合评价站稳第一方阵。赢得认可。

2025年3月3日上午，行长胡惠莉主持会议，确保政策理解到位、该行胡惠莉行长指出，业务培训、经验交流等，对照人行要求，

会议通报了市人行2024年金融机构综合评价考核情况，各部门主要负责人参加会议。要高度重视市人行最新工作要求，提出改进措施，分析了人行各部门对该行提出的政策建议。