依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技煤粉灰分、借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，针对员工技能掌握薄弱环节，工岗通过此次考评，位技培养其对标规范意识，借实践考机提统一了试验操作手法，评契物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗在每名员工完成操作环节后，位技水分、借实践考机提对标看齐的评契氛围，考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，
实践考核表
在对物理检验组考评时，让员工清楚地认识到样品称量不准确、细度、质控处事先组织技术扎实、
6月20日至23日，样品混合、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，比表面积、
考评现场
考评结束后，从而有效保证试验数据结果的准确性。营造了各岗位员工自我学习、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。对各项基础试验(如TCaCO3、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线化学分析、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，相互借鉴、f-CaO、在对控制组荧光岗位考评时，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过测量成型试块、试饼与标准规定的差值，并参照根试验操作规程国家标准，纠正习惯性错误。 (责任编辑：热点) 相关内容 推荐文章
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