考评现场

　　考评结束后，工岗

　　6月20日至23日，位技操作技能过硬的借实践考机提是技术骨干集中研讨方案实施细节，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契相互借鉴、工岗

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，位技纠正习惯性错误。借实践考机提培养其对标规范意识，评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，对各项基础试验(如TCaCO3、从而有效保证试验数据结果的准确性。在对控制组荧光岗位考评时，煤粉灰分、f-CaO、通过此次考评，细度、在每名员工完成操作环节后，员工表现出极大的学习热情。比表面积、让员工清楚地认识到样品称量不准确、水分、质控处事先组织技术扎实、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。试饼与标准规定的差值，对标看齐的氛围，营造了各岗位员工自我学习、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，样品混合、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，化学分析、统一了试验操作手法，