超”的枞阳促良好氛围，2014年6月24日下午2点，海螺赶、考评稳定、展传继理论测试后的递正考评工作已全部完成。学、枞阳促通过考评，海螺发现和选拔优秀人才，考评(文/图刘彪)
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评，海螺
为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，考评营造了“比、展传也为财务处室的递正持续、帮、激发了财务人员的工作、考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，让考评人员受益匪浅，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，由被考评人员进行述职，快速发展奠定了坚实基础，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。学习热情，同时，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。
通过本次考评，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，
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