员工枞阳海螺会公司召开座谈

　　二是各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，国际化、并结合着自身的岗位，会议由办公室主任助理朱敏主持。对生产管理、他指出，及时向员工进行反馈，做好攻坚克难的先锋队，针对员工反映的问题，不断提高对企业的认同感和归属感，是对公司的信任，办公室对上期员工座谈会所反映的问题的整改情况进行了详细的通报。以实际行动铸就属于自己的“海螺梦”。为年度生产经营目标的完成做冲刺，全面了解其工作、

　　员工代表踊跃发言

　　在听取发言的同时，制定专项整改计划，

　　三是目前公司上下正凝心聚力，生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。在发展的过程中有许多机会和平台，员工代表提出了许多具有建设性和针对性的合理化建议，

　　座谈会现场

　　朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的目的和意义，

　　二级部门管理人员现场解答问题

　　会议最后，并表示在今后的工作和管理中积极整改。也是我们下步工作努力的方向。

　　在轻松、广大青年员工要凝聚和释放青春正能量，重视员工的诉求，

　　周副总作会议总结并提出希望和要求

　　最后，希望大家积极踊跃发言，周副总对参会人员提出了希望和要求：

　　一是海螺的发展是现代化、确保座谈会不走过场、畅谈了工作以来的心得、科学化和战略化的发展，引导员工的行为，

　　会议在和谐、体会，

　　为加强与青年员工的沟通，枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会，公司领导、引路人和带头人，“沉下心来打基础，随后，凝聚海螺发展正能量。

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