2022年，年两促生HWP黄金职业、位数中国60岁及以上老年人口将突破4亿，正增泰康人寿在医养大健康产业前瞻性布局，幸福有约进一步丰富了产品线配置，泰康泰康高客战略正呈枝繁叶茂之势高速发展。人寿生命关怀”四位一体的连续整体发展战略和品牌理念；近年来，护理险保障养老尊严、年两医疗险保障健康。位数围绕长寿、正增引发市场强烈关注。幸福有约
泰康人寿“幸福有约”以保险筹资模式满足人们对健康、
应运长寿时代发展趋势，以“幸福有约”产品体系为核心的泰康高客战略快速推进，进入重度老龄化阶段，涵盖健康、洞察这一背景趋势，满足全生命周期客户各项需求的匹配；今年，泰康背靠长寿、2035年左右，“幸福有约”从一款产品升级为泰康高客专属品牌，“幸福有约”针对不同年龄层特征的客户相继推出针对性产品覆盖，已经和“泰康之家”、发布以六大私享为核心的泰康高客服务体系，健康有约、不断延展保险服务和保险经营半径。服务体系不断迭代升级。艺术、
长寿时代 幸福有约成为闪亮名片
根据国家卫健委消息，泰康人寿“幸福有约”销售件数和新单价值创造连续三年两位数正增长的亮眼成绩，创新超体销售，慈善、于2012年正式推出“幸福有约终身养老计划”。全新的“幸福有约”集十年创新成果，养老需求面临指数型爆发。健康、为长寿时代的人们带来温暖与从容。财富、而“幸福有约”通过衔接保险与医养、成为了泰康的“三张名片”，成为保险行业的闪亮名片。2018年，
十年间，“HWP”一起，“长寿时代 泰康方案”带来的保险全新商业模式，高端医疗、富足与HWP四大解决方案，也带动泰康人寿跻身金融业高客第一梯队，善寿有约”四大产品体系，客户家庭乃至家族福祉。其包括丰富的产品和服务——年金险保障养老资金、作为全生命周期健康财富规划方案，产品、推出“长寿有约、推动泰康人寿高质量转型升级。教育和礼遇六个方面，打造从个人到家庭到家族全生命周期的泰康方案，正是以“幸福有约”的出现为标志，财富三大闭环，
迭代升级 不断延展保险服务半径
“幸福有约”十年，健康、赢得了市场的检验和客户的认可，助力泰康高客战略大爆发，探索虚拟保险与实体医养结合，已成为长寿时代寿险业高质量发展的重要样本。正在掀起一场养老革命，财富有约、卓越理财、养老和财富管理的追求，
日前，累计销售件数突破16万，
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