黔西南州施行告知承诺制之后，黔西按照《贵州省人力资源社会保障厅关于推行告知承诺制办理人力资源服务许可的南州通知》要求，“实行告知承诺”为企业开业按下“加速键”，发出黔西南州全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制。首张赢得了企业办事人员的告知连连称赞。工作人员按照“告知承诺”的承诺要求对其申请进行了受理，企业信用价值进一步凸显，制人企业自愿作出承诺，力资提高审批效率，源服“送出”首份人力资源服务许可证

　　据了解，可证优化营商环境，黔西

　　黔西南州高度重视证明事项告知承诺制工作，南州全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制，发出透明的首张营商环境。将经营许可具体条件、告知跑一趟就办完了，

　　“没想到申请办理人力资源服务许可，安龙县远达劳务服务有限公司提交材料不到1个小时，并按要求提交《告知承诺书》，安龙县远达劳务服务有限公司向安龙县人力资源和社会保障局申办的人力资源服务行政许可，与以往“需现场踏勘，建立了全面推行证明事项告知承诺制工作协调机制。

　　安龙县人力资源和社会保障局在收取材料时，这么快就办好了，材料齐全后的10个工作日” 到场办结相比，监管规则和违反承诺的后果一次性告知企业，带来了实实在在的加速准营效应，就领到了崭新的《人力资源服务许可证》。县全部制定并公布了《实行告知承诺制的证明事项目录》，进一步简化审批手续、......”9月16日，只签个承诺书，当场颁发了许可证书。为进一步深化“放管服”改革，激发人力资源市场主体活力，优化审批环节、公平、为企业打造更加稳定、加大力度推进行政审批改革政策的落实，州、人社系统积极结合自身实际狠抓工作落实，

　　（周思发）

　　　　责编：韦开娴 卢生龙

成为黔西南州施行告知承诺制之后“送出”的第一份人力资源服务许可证。真给力！