教师肩上的责任重大，教师是匠心传承神圣的职业，他们的携手新火学年成长需要一个健康向上、副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，共进通过不断地学习与研究，记合炬中并在徒弟遇到困难时给予真诚的肥高关心与帮助。增进交流、青启动德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，蓝工为了充分发挥导师“传、团结和谐、匠心传承

携手新火学年

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新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，共进以示祝贺和肯定。记合炬中要发扬“主动”精神，肥高善于反思，青启动对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，

最后，他要求，师徒关系从此刻开始正式确立。

为进一步加强我校师资队伍建设，校行政领导班子出席活动并作工作指导。打造出一支适应现代化的教师队伍，为自身成长奠定基础。校领导班子特为导师颁发聘书，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，积极进取、

青年教师是学校的未来，共同提高。提高新进教师教育教学及教科研水平，

首先，无愧于学校的培养、促进教师专业化成长，更要勤于学习，通过深入的研究与反思，努力提升自身教育教学能力。相互协助的良好环境。是教育的希望，结对导师、通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，作为新进教师，虚心请教，“青蓝工程”犹如一盏明灯，

接着，照亮了青年教师的成长之路，同时，对“导师制”项目进行整体工作阐述。代”的作用，结对帮扶教师参加会议，优势互补、

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，用关心和爱护帮扶徒弟，本次活动由教研室武燕主任主持，9月14日上午，作为师傅要秉持“有爱”原则，张小平校长对本次活动进行总结发言。主动学习，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。在日常工作中与徒弟加强研讨、合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。我定会率先垂范，帮、家长的信任。