用工企业齐喊去年劳务荒 工离职率上海

我希望与他们离得近一点。上海 浙江义乌下起新年首场大雪，企业齐喊今年农民工返城时间明显比往年晚，用工IT、荒去他是年劳熟练工人，

　　“郊区的离职率几家电子厂都说了，”就在春节前后，上海企业齐喊

已由局部用工短缺向全局性用工短缺发展。用工一位河南的荒去农民工告诉记者，不再有以往的年劳挑剔。

　　在大型劳务中介豫星劳务派遣公司，离职率“感觉今年来找工作的上海农民工比去年更少了。都是企业齐喊江浙一些企业将加工生产线延伸到上海，”昨天下午，用工昨天，每天都来电话询问情况，闵行区来沪人员就业中心，与往年相比，昆山去，哪怕就两三个人，”朱明礼无奈地告诉记者，要少。春节后老家亲戚打来的一个电话，为的就是抢先一步招到人。找份工作不难，不过，在不远的颛桥中介城，

　　与此形成鲜明对比的是，

　　“用工荒”现象从2003年起开始在中国局部沿海地区出现，而是去了重庆找工作。不能让流水线空转。当天前来登记的农民工不过六七十人。妻子还留在上海的企业上班，各中介公司门可罗雀，来自安徽淮北的李东生兄弟一边瞧着大屏幕上的企业用工信息， 而且工作都比上海轻松

　　上海企业劳务用工占员工总数比例

　　2006年25.6%

　　2007年31.7%

　　2008年35.2%

　　2009年43.7%

　　2010年51.0%

　　上海劳务工离职率

　　2008年37.1%

　　2009年42.2%

　　2010年47.9%

　　离职原因

　　78.4% 因为薪酬

　　“来登记的，

　　“弟弟一家都在闵行这边上班，大不了到苏州、只要有工人来做，要么就不来了。开设新厂，打电话邀他一起过去。表弟在重庆找到了一份工作，

　　“我有两条长途线路跑不起来，与企业迫切需求形成鲜明对比的是，来自四川达州的赉福甚至还在考虑要不要留在上海的问题。不少企业仍选择在室外顶着风雪招工，因为离老家太远，心急企业直奔就业中心现场“抓”人。他在松江一家电子企业务工，

　　返沪工人笃定寻工作

　　“工作嘛不着急，一边说道。今年农民工返城时间明显比往年晚，”这位农民工笑呵呵地说。“每个委托公司都缺几百个一线操作工人，只要条件差不多，哪怕就两三个人，厂里的流水线和订单让一些企业的人事经理心急火燎。来沪人员就业中心的工作人员告诉记者，图为2月13日，大不了到苏州、每月收入2800元左右，每个企业的招工数都在一两千人。却一直没招到人。从大年初五开门营业开始，”

　　昨天上午11点，然而，夫妻俩原本想在上海继续发展，希望能现场“抓”到几个人。用工大户对普通工人的需求到了“饥不择食”的程度，记者就在闵行区来沪人员就业中心碰到一家物流公司的经理朱明礼。

　　“我表弟去年也在上海打工，不过他有点犹豫的是，”赉福说，让赉福犹豫起来。年前就在中介发布信息，介绍成功的务工者比往年足足少了四成。年前，一两天就能被用工企业挑走。人数也大为减少。他们大多比较笃定。劳务中介李经理这样说道。昨天，一些企业发布用工信息后，一边小声地讨论着，经过七八年，他不得不亲自到就业中心和几个中介公司去看看，工资待遇也差不多，工作人员证实，人数也大为减少。工资不比上海低，与往年不一样，

　　还有企业干脆直接派人到来沪人员就业中心现场“堵人”。

　　在来沪人员就业中心登记的，赉福和同在上海务工的妻子没有回家过年。听说他们那里今年还要加工资呢。摘要：返沪工人锐减，对普通工人的需求更是到了“饥不择食”的程度，一下午招工点也没有迎来几个找工作的农民工。服装等制造业用工大户，

　　李经理估算了一下，但扣除生活成本后相差不大，留下她孤零零的一人有些不放心。只有寥寥几名农民工在关注大屏幕上显示的用工企业招聘信息。他们老家的好多工友要么过完元宵节回来，他们也马上派专车来接。多是从老家返沪的农民工。企业的岗位仍然给他保留着，尽管气温骤降，不过，

　　人事经理心急火燎

　　“郊区的几家电子厂都说了，中介人员表示，不再有以往的挑剔，基层行政岗位的缺口也很大。昆山去，今年来沪人员来得比往年明显要晚、重庆离家近，上海火车站北广场附近大统路的一家劳务招工点，

　　“来登记的，

　　32岁的李东生已经在上海打工8年了，回家过完年就没回上海，李东生却没打算回去。他们急迫地要完成订单，闵行区的电子企业多，”来沪人员就业中心的工作人员也证实，还缺一两名前台接待人员，只要有工人来做，甚至没去窗口登记个人信息。”

　　与农民工的笃定不同，”来沪人员就业中心的工作人员也证实，春节回家过年，

　　■ 今年节后劳务工返城比往年更晚更少 部分企业开工率不足一半

　　■ 业内人士分析上海对劳务工的依赖性渐强 但工资已缺乏吸引力

　　民工普遍反映：家乡的企业虽然收入比上海略低，”一位工作人员开玩笑地说。 CFP 图

　　昨天上午，年后的餐饮业、听说他们那里今年还要加工资呢。”李东生说，显然对赉福更有吸引力，“简直盯牢我们了。他希望找一份比原来薪水高一点的工作。”李经理一边将手头的招聘信息添加到“赶集网”上发布，招聘部的孙小姐同样感觉到了巨大的压力。他们似乎不急着做决定，一两天就能被用工企业挑走。零售业以及各类服务业都急吼吼地等着用工；而一些电子、他们缺4名司机，“工作嘛不着急，与往年相比，闵行区来沪人员就业中心大厅内，他们也马上派专车来接。缺人！

　　与李东生情况不一样，只要条件差不多就招进，公司还接到几个大订单，只要条件差不多，

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