员工评契提升借实践考机 技能岗位

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，相互借鉴、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，培养其对标规范意识，试饼与标准规定的差值，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过测量成型试块、煤粉灰分、针对员工技能掌握薄弱环节，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，

　　考评现场

　　考评结束后，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。员工表现出极大的学习热情。