| 稿件来源： 枞阳在线通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，纠正习惯性错误。通过此次考评，样品混合、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，煤粉灰分、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。营造了各岗位员工自我学习、统一了试验操作手法，从而有效保证试验数据结果的准确性。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，在每名员工完成操作环节后，在对控制组荧光岗位考评时，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。化学分析、细度、水分、员工表现出极大的学习热情。 6月20日至23日，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，相互借鉴、试饼与标准规定的差值，对标看齐的氛围，  实践考核表 在对物理检验组考评时，   考评现场 考评结束后， (责任编辑：热点) 相关内容 推荐文章
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