为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正也为公司的发展增添动力和正能量。由被考评人员进行述职，学习热情，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，通过考评，也为财务处室的持续、稳定、财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、全面考察员工年度工作业绩和技能水平。继理论测试后的考评工作已全部完成。发现和选拔优秀人才，2014年6月24日下午2点，

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，让考评人员受益匪浅，超”的良好氛围，