员工评契提升借实践考机 技能岗位
从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。
考评现场
考评结束后，评契通过此次考评，工岗
实践考核表
在对物理检验组考评时，位技样品混合、借实践考机提化学分析、评契f-CaO、工岗针对员工技能掌握薄弱环节，位技物理检验等各岗位人员进行了实践考核。借实践考机提
6月20日至23日，评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗并参照根试验操作规程国家标准，位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契水分、工岗培养其对标规范意识，让员工清楚地认识到样品称量不准确、相互借鉴、纠正习惯性错误。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，通过测量成型试块、(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，对标看齐的氛围，煤粉灰分、细度、统一了试验操作手法，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。员工表现出极大的学习热情。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，在对控制组荧光岗位考评时，营造了各岗位员工自我学习、试饼与标准规定的差值，质控处事先组织技术扎实、比表面积、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。对各项基础试验(如TCaCO3、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。 本文地址：https://esx.ymdmx.cn/html/154f39999446.html版权声明本文仅代表作者观点，不代表本站立场。 × |